現(xiàn)代農資推廣和農資營銷的工作漸漸受到重視,進入大家的視野,那么,怎樣才能做好銷售的工作呢?
就從每年制定銷售目標開始吧。
制定銷售目標是一件很有學問的工作,既要比去年有提升,又要有連續(xù)性。如果太高了,銷售人員覺得沒有希望,會懈怠工作,太低了又會使銷售人員失去斗志,影響公司效益,也不符合企業(yè)利益最大化的原則,一般企業(yè)銷售目標制定都是管理層決定的,我感覺有時候會脫離實際,是不是可以先讓銷售人員自己根據(jù)市場先定目標,然后在這個基礎上由企業(yè)根據(jù)自身情況做適當調整會更好些,當然好多企業(yè)現(xiàn)在就是這樣做的。
銷售人員自己制定銷售目標時要切忌閉門造車,要切實的和客戶溝通,與市場對接。在和客戶溝通后要注意和往年的銷售繼續(xù)對比,盡量減少誤差。
另外我個人感覺公司制定的銷售目標不宜太過死板,挺好是階段性的,達到什么樣的業(yè)績,有什么樣的獎懲,還有就是農資行業(yè)有時候還真是看天吃飯可的,旱了澇了的,都受影響,應該要及時調整,可以不明確說,但也不能等到年底再給說法。
銷售目標細分
銷售人員在確定了銷售目標后首屈一指件要做的事就是目標細分。
例如:負責4各縣的市場區(qū)域,接到年銷售任務100萬。接到任務后,首先要根據(jù)上年的銷售情況按比例將任務分配到各縣,甲縣40萬、乙縣30萬、丙縣10萬、丁縣20萬,如有條件再將任務細分到各鎮(zhèn)。之后再根據(jù)往年的銷售記錄將任務細分到每個月,每個客戶,最后做成比較直觀的任務細分表,可以平時出差就帶在身上。
目標細分一定要注意實際的可操作性,不可只按經(jīng)驗推斷,也不能只聽客戶的一面之詞,要根據(jù)以往的銷售數(shù)據(jù)來定,特別是臨近幾年的,同時還要把市場的變化和遺留問題考慮進去,如客戶的變動,存貨,同類產(chǎn)品競爭等。
有了詳細的目標細分后,就要按細分后的目標就可以順利的安排銷售工作,包括各地出差的天數(shù),客戶開發(fā),重點客戶維護、市場設立就都有了依據(jù)和目標性,工作中不會盲目。
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